+7 (499) 577-00-25 Доб. 165Москва и область +7 (812) 425-66-30 Доб. 165Санкт-Петербург и область +7 (800) 350-84-13 Доб. 165Федеральный номер

Особые условия муниципальной службы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Особые условия муниципальной службы

Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы далее именуется - Положение , устанавливает размеры, порядок и условия ежемесячной персональной выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе, выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням, премии по результатам работы за год, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы. Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион, предусмотренных в перечнях наименований должностей муниципальной службы городского округа далее именуются - муниципальные служащие , за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания, по уходу за ребенком, за исключением кратковременных отпусков, денежное содержание которых полностью финансируется из бюджета городского округа, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Размер денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион не может превышать установленные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе города Мегион. Для муниципальных служащих распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления устанавливаются персональные должностные оклады.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Глава 2. Порядок и условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы.

Глава 2. Порядок и условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы (п.п. 3 - 8)

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября года N ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , статьей 22 Федерального закона от 2 марта года N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , статья 9 Закона Костромской области от 9 ноября года N ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области" , руководствуясь статьями 25, 46, 65 Устава муниципального образования городского округа город Кострома , Дума города Костромы решила:.

Установить, что денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы, состоит из:. Определить следующие размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы:.

Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности города Костромы, выплачиваются:. Размеры должностных окладов муниципальных служащих города Костромы определяются трудовыми договорами в соответствии с правовыми актами представителя нанимателя работодателя в рамках, установленных приложением 2 к настоящему решению, предельных размеров месячных должностных окладов муниципальных служащих города Костромы в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы города Костромы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы назначается муниципальным служащим в связи с особыми условиями труда при выполнении основных обязанностей по должности муниципальной службы, в том числе в связи с необходимостью соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается всем муниципальным служащим при заключении трудового договора в следующих размерах:. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в определенном пунктом 6 настоящего решения минимальном размере устанавливается муниципальному служащему безусловно, при приеме его на муниципальную службу в орган местного самоуправления города Костромы.

Представителем нанимателя работодателем может быть принято решение об увеличении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, но не выше максимального размера, определенного пунктом 6 настоящего решения, с учетом:.

По решению представителя нанимателя работодателя муниципальному служащему может быть снижен ранее установленный размер надбавки, но не ниже минимального размера, определенного пунктом 6 настоящего решения. Уменьшение размера надбавки производится в соответствии с требованиями статей 72 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится персонально в соответствии с правовыми актами представителя нанимателя работодателя на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего.

Независимо от установления надбавки за особые условия муниципальной службы по основаниям, указанным в пунктах 5, Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе далее - надбавка за выслугу лет устанавливается при наличии стажа работы на государственных или муниципальных должностях, должностях государственной или муниципальной службы не менее одного года.

Размер надбавки за выслугу лет составляет при стаже муниципальной службы:. Установить, что:. Принятое решение оформляется правовым актом представителя нанимателя работодателя и доводится до сведения муниципального служащего;.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин является выплатой компенсационного характера, в обязательном порядке назначаемой муниципальному служащему в соответствии с присвоенным ему правовым актом представителя нанимателя работодателя классным чином. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин назначается правовым актом представителя нанимателя работодателя и выплачивается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах в соответствии с присвоенным классным чином:. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны устанавливается правовым актом представителя нанимателя работодателя в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Выплата ежемесячного денежного поощрения и премий производится в целях усиления материальной заинтересованности муниципального служащего в повышении качества выполняемой работы по участию в решении соответствующим органом местного самоуправления города Костромы вопросов местного значения города Костромы, исполнению отдельных государственных полномочий и иных функций органов местного самоуправления города Костромы, а также в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности, в том числе за выполнение заданий в особых условиях.

Определить, что:. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности города Костромы, выплачивается на основании решения Думы города Костромы. Лицу, замещающему должность Главы города Костромы, размер выплачиваемой премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется с учетом рекомендации администрации Костромской области;.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается один раз в течение календарного года при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска на основании его письменного заявления.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата выплачивается по желанию муниципального служащего при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании его письменного заявления. Определение размера единовременной выплаты производится исходя из величины должностного оклада, установленного служащему на день подачи заявления о выплате единовременной выплаты. Муниципальным служащим, принятым на муниципальную службу в текущем календарном году, а также вышедшим на работу в текущем календарном году после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо приступившим к работе на условиях неполного рабочего времени, при условии нахождения в отпуске по уходу за ребенком, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально отработанному в текущем календарном году времени.

Муниципальные служащие города Костромы имеют право на получение материальной помощи в размере двух должностных окладов в год. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 18 настоящего решения, муниципальному служащему за счет фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:.

Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается представителем нанимателя работодателем при наличии экономии фонда оплаты труда;. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на год :. Установленный пунктом 21 настоящего решения порядок расчета фонда оплаты труда муниципальных служащих не применяется при определении фонда оплаты труда главы Администрации города Костромы, председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы, заместителя председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы.

Фонд оплаты труда главы Администрации города Костромы, председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы, заместителя председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы формируется за счет средств, необходимых для выплаты главе Администрации города Костромы, председателю Контрольно-счетной комиссии города Костромы, заместителю председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы должностного оклада и иных дополнительных выплат, установленных решением Думы города Костромы.

Фонд оплаты труда органов местного самоуправления города Костромы формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 21 настоящего решения, а также за счет средств, необходимых для выплаты главе Администрации города Костромы, председателю Контрольно-счетной комиссии города Костромы, заместителю председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы должностного оклада и иных дополнительных выплат, должностных окладов, установленных пунктом 3 настоящего решения дополнительных выплат к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы, и дополнительных средств из расчета двух должностных окладов.

Решение об увеличении индексации размеров должностных окладов денежного содержания принимается Думой города Костромы в пределах ассигнований, утвержденных решением Думы города Костромы о бюджете города на соответствующий год;.

Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие после 1 сентября года. Признать утратившими силу:. Костромы" в ред. Председатель Думы города Костромы Ю. Глава города Костромы И.

Приложение 1 к решению Думы города Костромы от 27 сентября года N Наименование надбавки. Размеры надбавок по должностям, в процентах от должностного оклада. Глава города Костромы. Приложение 2 к решению Думы города Костромы от 27 сентября года N Раздел 1. Первый заместитель начальника управления, первый заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления, заместитель председателя комитета, заместитель начальника отдела заведующего отделом.

Утратили силу. Раздел 2. Утратил силу. Раздел 3. Раздел 4. Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы Приложение 1.

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в службе для лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы Приложение 2.

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих города Костромы. Поиск в тексте. О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы с изменениями на 19 декабря года Название документа: О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы с изменениями на 19 декабря года Номер документа: Статус: Действующий Опубликован: "Костромские ведомости", N 40, Дата принятия: 27 сентября Дата редакции: 19 декабря Установить, что денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы, состоит из: 1 должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью далее - должностной оклад ; в ред.

Определить следующие размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы: 1 Главе города Костромы - рублей; 1. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности города Костромы, выплачиваются: 1 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размерах согласно приложению 1 к настоящему решению; в ред.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается всем муниципальным служащим при заключении трудового договора в следующих размерах: 1 по младшей группе должностей муниципальной службы - от 30 до 90 процентов должностного оклада; 2 по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до процентов должностного оклада; 3 по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 80 до процентов должностного оклада; 4 по главной группе должностей муниципальной службы - от до процентов должностного оклада; 5 по высшей группе должностей муниципальной службы - от до процентов должностного оклада, за исключением главы Администрации города Костромы, которому надбавка устанавливается трудовым договором в размере надбавки к должностному окладу за особые условия службы, установленном Главе города Костромы.

Представителем нанимателя работодателем может быть принято решение об увеличении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, но не выше максимального размера, определенного пунктом 6 настоящего решения, с учетом: в ред.

Размер надбавки за выслугу лет составляет при стаже муниципальной службы: 1 от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада; 2 от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада; в ред. Установить, что: 1 в стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, в календарном порядке включаются периоды замещения должностей, указанных в части 1 статьи 11 Закона Костромской области от 9 ноября года N ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области" ; в ред.

Принятое решение оформляется правовым актом представителя нанимателя работодателя и доводится до сведения муниципального служащего; пп.

Установить, что: 1 муниципальным служащим выплачиваются ежемесячное должностное поощрение в установленном размере, а также единовременные премии, за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более денежного содержания муниципального служащего, начисленного за месяц, предшествующий месяцу принятия решения о выплате единовременной премии; в ред.

Определить, что: 1 при наличии экономии фонда оплаты труда размер фиксированной и или процентной части ежемесячного денежного поощрения в конкретном месяце может быть увеличен на основании правового акта представителя нанимателя работодателя ; 2 решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается представителем нанимателя работодателем на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего, а в отношении лиц, находящихся в непосредственном подчинении представителя нанимателя работодателя , - на основании служебной записки кадровой службы или лица, ответственного за ведение кадровой работы.

Лицу, замещающему должность Главы города Костромы, размер выплачиваемой премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется с учетом рекомендации администрации Костромской области; абзац введен решением Думы города Костромы от Помимо материальной помощи, указанной в пункте 18 настоящего решения, муниципальному служащему за счет фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях: 1 смерти его близких родственников родителей, детей, мужа жены , родных братьев и сестер на основании свидетельства о смерти; 2 при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении; 3 в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов; 4 особой нуждаемости в лечении, приобретении дорогостоящих лекарственных средств в связи с заболеванием травмой ; 5 в случае тяжелого материального положения или острой необходимости.

Определить, что: 1 материальная помощь, указанная в пункте 18 настоящего решения, выплачивается муниципальному служащему по его заявлению, единовременно или по частям; 2 при поступлении муниципальных служащих на службу в течение календарного года, выходе муниципального служащего на работу в текущем календарном году после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо преступлении к работе на условиях неполного рабочего времени, при условии нахождения в отпуске по уходу за ребенком, выплаты материальной помощи производятся пропорционально отработанному времени; пп.

Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается представителем нанимателя работодателем при наличии экономии фонда оплаты труда; 5 определение размера материальной помощи производится исходя из величины должностного оклада, установленного муниципальному служащему на день подачи заявления о выплате материальной помощи, предусмотренной пунктом 18 настоящего решения, либо на день издания правового акта представителя нанимателя работодателя о выплате материальной помощи, предусмотренной пунктом 19 настоящего решения.

Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на год : 1 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере тринадцати должностных окладов; 2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере четырех должностных окладов; 3 ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов; в ред.

Определить, что: 1 должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы, предельные должностные оклады муниципальных служащих, установленные приложением 2 к настоящему решению, а также установленные трудовыми договорами должностные оклады муниципальных служащих города Костромы увеличиваются индексируются не реже одного раза в год, в том числе с учетом уровня инфляции потребительских цен.

Решение об увеличении индексации размеров должностных окладов денежного содержания принимается Думой города Костромы в пределах ассигнований, утвержденных решением Думы города Костромы о бюджете города на соответствующий год; 2 при увеличении индексации должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Установить, что: 1 муниципальные правовые акты города Костромы, регулирующие порядок и условии оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, применяются в части, не противоречащей настоящему решению; ред. Признать утратившими силу: 1 статью 14 Положения "О деятельности лиц, замещающих выборные муниципальные должности самоуправления города Костромы", утвержденного решением Думы города Костромы от 9 октября года N ; 2 абзац 8 пункта 1 решения Думы города Костромы от 18 июня года N "О внесении изменений и дополнений в решение Думы N от Костромы"; 3 пункты 1.

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в службе для лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы Приложение 1 к решению Думы города Костромы от 27 сентября года N в ред. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих города Костромы Приложение 2 к решению Думы города Костромы от 27 сентября года N в ред.

Заместитель главы Администрации 3. Руководитель аппарата 4. Управляющий делами 5. Начальник управления, председатель комитета 6. Начальник отдела заведующий отделом 7. Первый заместитель начальника управления, первый заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления, заместитель председателя комитета, заместитель начальника отдела заведующего отделом , но не выше 90 процентов должностного оклада соответствующего руководителя в ред.

Начальник отдела в управлении, комитете 9. Заместитель начальника отдела в управлении, комитете , но не выше 90 процентов должностного оклада соответствующего начальника отдела Заведующий сектором Консультант Главный специалист Ведущий специалист Специалист 1-й категории Специалист 2-й категории Специалист Раздел 2.

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября года N ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , статьей 22 Федерального закона от 2 марта года N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , статья 9 Закона Костромской области от 9 ноября года N ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области" , руководствуясь статьями 25, 46, 65 Устава муниципального образования городского округа город Кострома , Дума города Костромы решила:. Установить, что денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы, состоит из:. Определить следующие размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы:. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности города Костромы, выплачиваются:.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Положение о денежном содержании и отдельных выплатах муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска Глава IV. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы ст. Глава IV.

Крем необходимо наносить тонким слоем, используя ватный тампон. После высыхания поверхность необходимо отполировать.

На бесплатной юридической консультации по кредитным вопросам заемщик обрисовал ситуацию так, будто все 4,5 года банк молчал. Но в ходе работы юриста, которого все-таки должник согласился нанять для досудебного урегулирования спора, выяснились и остальные обстоятельства.

Вы тоже можете получить такую консультацию юриста, отправив мне свои вопросы на e-mail. Консультация юриста, как правило, удовольствие не из дешевых. У меня все наоборот.

Утратила силу Статья 14. Генеральная прокуратура Российской Федерации Статья 15. Прокуратуры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним прокуратуры Статья 15. Назначение на должность и освобождение от должности прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров Статья 16. Прокуратуры городов и районов, приравненные к ним прокуратуры Статья 16.

Не измена, а просто моя дурость, строить жену. В этом кризисе жили месяца 3. После применения у нас родился сын.

Согласно вступившему с 1 января 2018 года указу Центробанка денежный взнос за страховку можно вернуть теперь в течение 14 дней с момента подписания договора. Основным документом для возврата денежных средств за страховку является заявление. Чтобы правильно его составить и не потерять время, отведенное на возврат страховки жизни, посмотрите видео с детальным пояснением. Чтобы получить возврат страхования жизни по автокредиту нужно обратиться в 14-дневный срок с заявлением к страховщику и уведомить его о возврате полиса страхования.

Какие выплаты положены при рождении третьего ребенка. Как проверить состояние пенсионного счёта. Как получить внутренний паспорт если не живешь в России.

1) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за: а) выслугу лет на муниципальной службе;. б) особые условия муниципальной службы;.

Мы оказываем бесплатную юридическую консультацию у метро Волгоградский не только в тех областях права которые будут представлены ниже, они лишь являются самыми востребованными. Если вы не нашли среди них услуги которая требуется вам, не бойтесь, обращайтесь к нашим специалистам они всегда придут к вам на помощь.

Есть 3 кредитных договорах в разных банках, по всем есть страховки,хотелось бы вернуть. Сколько занимает вся процедура по времени возврата страховки. В договоре страхования указано, что стр.

Время в дороге 20 мин. Там мы переодеваемся и на общественном транспорте уже едем домой.

Он используется для расчета налога. Мы выплачиваем деньги на счет покупателя в день оформления сделки.

Все условия кредитования носят справочный характер и взяты из открытых источников, реальные условия уточняйте при обращении к кредитору. За 3 года пользования моими средствами в размере 100 000 рублей мне перечислили 101244 рубля.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. caivewaddri

    Бесподобное сообщение, мне очень нравится :)

  2. madoli

    Спасибо за пост, только почему не пишите последние пару дней?

  3. Эвелина

    Получилось войти только через Интернет Експлорер =)

  4. Пров

    Да облом