+7 (499) 577-00-25 Доб. 165Москва и область +7 (812) 425-66-30 Доб. 165Санкт-Петербург и область +7 (800) 350-84-13 Доб. 165Федеральный номер

Можно ли не делать запись в трудовой книжке по желанию работника

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли не делать запись в трудовой книжке по желанию работника

Ситуация такая: сотрудник проработал 1 месяц и увольняется, официально всё оформлено и договор подписан. По непонятным причинам запись о приёме в трудовой сделана не была и теперь сотрудник очень просит её не вносить и об увольнении тоже соответственно. Я прекрасно знаю, что если сотрудник работает свыше 5 дней мы обязаны внести запись в трудовую, и на встречу человеку хочется пойти. Может можно что-то сделать? Можно -- на выбор: либо внести, либо не внести. Если не внести, а работник потом обратиться в суд

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Правильно ли вносить или не вносить запись в трудовую книжку по просьбе работника

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Сотрудник принимается на временную сезонную работу. Читайте об оформлении документов при приеме на работу больше информации в статье по ссылке. В соответствии со ст.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Таким образом, из анализа указанных выше норм, можно сделать вывод, что вы не имеете право идти у работника на поводу, и обязаны внести запись о работе в вашей организации в трудовую книжку. Также отметим, что трудовые книжки, вкладыши в них, бланки подлежат учету в организации п. Следовательно, учитывая изложенное, работодателю необходимо соблюдать установленные требования для того, чтобы избежать привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Или второй вариант : работник предоставил для записи временных работ чистую трудовую книжку, и копию старой трудовой, сказав , что основная утеряна. Как лучше поступить в этом случае. Можно ли принять, заполнить и сделать новую запись? В данном случае, если у работника отсутствует трудовая книжка, то работодатель обязан оформить ему новую трудовую книжку. Однако, не оформляйте трудовые книжки на бланках, которые принесли сами сотрудники.

Бланки организация должна закупать только у их законных распространителей. При этом, вносить записи о предыдущем стаже, в новую трудовую книжку, по аналогии с дубликатом, законодательство не содержит обязательства.

Следовательно, вносить какие-либо сведения в новую трудовую книжку в данном случае не нужно. Вы можете только внести сведения о периоде работы в вашей организации и все. Также отметим, что ксерокопия трудовой книжки к документам, подтверждающим страховой стаж сотрудника, не относится.

Следовательно, вносить на основании ксерокопии какие-либо записи в трудовую книжку неправомерно. Таким образом, в вашей ситуации рекомендуем, завести работнику новую трудовую книжку в общем порядке, то есть на бланке, купленном у законных представителей, а также внеся записи только о периоде работы у вас в организации.

Какие-либо иные записи о работе в других организациях вносить не нужно. В перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу, входит трудовая книжка ст.

Это касается тех сотрудников, которые уже имеют такой документ. По общему правилу работодатель продолжает вести предъявленную сотрудником трудовую книжку. Исключение составляет случай, когда сотрудник при приеме на работу предъявляет трудовую книжку иностранного государства.

В такой ситуации организация обязана оформить ему новую трудовую книжку. Это поможет избежать оформления на работу по подложному документу. Если это все-таки произойдет и трудовая книжка окажется поддельной, сотрудник может быть уволен за представление при приеме на работу подложного документа п. Обязанность оформить новую трудовую книжку возникает у работодателя и в тех случаях, когда сотрудник, поступающий на работу:.

Для оформления трудовой книжки сотрудник должен написать заявление в произвольной письменной форме. В тексте заявления ему следует указать причину, по которой у него отсутствует трудовая книжка. Трудовые книжки ведите на всех сотрудников, проработавших в организации свыше пяти дней ч. Если срок работы меньше, то вносить запись не обязательно. Трудовую книжку сотруднику, поступившему на работу впервые, заполните в присутствии сотрудника в течение недели со дня приема на работу п. Если сотрудник вовсе не приступит к работе в день, установленный трудовым договором, то работодатель вправе аннулировать договор.

О нюансах заполнения трудовой книжки в этом случае см. Как аннулировать трудовой договор. Хотя бланки трудовых книжек можно приобрести в магазинах канцелярских товаров или киосках печати, делать это во избежание ответственности не рекомендуется по следующим основаниям. Лицензиатами являются типографии либо печатные фабрики, которые изготавливают трудовые книжки вкладыши к ним и продают правообладателю, то есть тому юридическому лицу, которое заказало у них данную продукцию.

Таким образом, торговля бланками трудовых книжек и вкладышами в них может осуществляться только путем продажи бланков лицензиатом-изготовителем заказчику или его представителю, а работодателю необходимо приобретать их либо напрямую у изготовителя, либо у уполномоченных им организаций-распространителей п. Таким образом, для того чтобы проверить контрагента, у которого организация приобретает бланки трудовых книжек вкладышей , на предмет законности такого приобретения, необходимо обратиться к вышеназванному перечню.

Кроме того, работодатель может уточнить данную информацию в территориальном органе Роструда государственной инспекции труда по месту своего нахождения, направив соответствующий запрос.

Для получения бланков трудовых книжек от официальных распространителей необходимо написать на фирменном бланке своей организации письмо-заявку в адрес одного из этих распространителей с указанием количества необходимых форм или направить такой запрос по факсу или электронной почте. Размер штрафа в данном случае составит:.

Такие меры ответственности предусмотрены в части 1 статьи 5. Для оформления дубликата трудовой книжки необходимы документы с прежних мест работы, подтверждающие периоды трудовой деятельности. К числу подобных документов относятся письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Такой порядок установлен пунктом 7. Таким образом, ксерокопия трудовой книжки к документам, подтверждающим страховой стаж сотрудника, не относится. Оформлять дубликат трудовой книжки на основании ксерокопии неправомерно. Правомерность такого подхода подтверждают и суды, см. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Пять историй про компании, которым пришлось выбирать между законом, взяткой и штрафом. Что из этого вышло.

День Кадровика с Системой Кадры. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Подписка с подарком. А еще Ответы на вопросы. Можно ли не делать запись в трудовой книжке при приеме на работу? Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров.

Можно ли не делать запись в трудовой книжке при приеме на работу?

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки.

Можно ли не вносить запись в трудовую книжку?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Заполнить и сдать. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Трудовая книжка является основным документом работника, в котором есть сведения о стаже, компаниях, в которых работал гражданин, должностях, наградах и так далее. При оформлении работника заключается соответствующее соглашение, регулирующее правоотношения, возникшие между сотрудником и работодателем.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Трудовой договор: в каких случаях можно не оформлять трудовую книжку

Цель законопроекта - повышение эффективности реализации базовой программы обязательного медицинского страхования, а также обеспечение доступности медицинской помощи. Законопроект наделяет ФФОМС отдельными полномочиями страховщика в части организации оказания и оплаты медицинской помощи, оказываемой застрахованным лицам федеральными медицинскими организациями. Цель законопроекта - приведения отдельных положений Закона Российской Федерации "О занятости населения в РФ" в соответствие с нормами Трудового кодекса РФ в сфере выплат в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. Цель законопроекта - регулирование особенностей труда отдельных категорий работников кредитных организаций в случае, если Банк России утвердил план осуществлении мер по предупреждению банкротства кредитной организации, в части дополнения ст.

На протяжении многих лет увольнение работника по его собственному желанию не является чем-то необычным. Как правило, такое происходит в том случае, если человеку предложили новую работу с более выгодными условиями.

Можно ли не заполнять трудовую книжку работнику, проработавшему менее 5 дней?

Сейчас идет раздел имущества. Этот дом муж оформил на мать без моего ведома. А свекровь позднее дом оформила на сына (наследство). Как мне доказать что дом строился из общего бюджета нашей семьи и я имею долю дома. Я работала более 35 лет в институте ТАтНИПИнефть (вед. В браке имеем 2 детей (1980 и 1988 гг.

Работник просит не вносить записи в трудовую

N 152 "О персональных данных"Если вам сложно сформулировать вопрос, позвоните по телефону горячей линии8 (800) 775-3831Бесплатная консультация юриста и ознакомление с решениями аналогичных ситуаций по телефону. Бесплатный адвокат онлайн по телефону бесплатно. Задайте вопрос юристу онлайн, и получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.

Приказом работодателя истец уволен по собственному желанию. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у сделать запись, так как решение суда еще не вступило в силу.

Продление режима нерабочих дней до 30 апреля с сохранением заработной платы Кошки Рyлят Продление режима нерабочих дней до 30 апреля с сохранением заработной платы Dobronata Туши свет- бросай гранату. Astrasol а вы даже и дозваниваетесь до. И вообще Лион При любом раскладе это сделает налогоплательщик.

Система стандартов безопасности труда. Обувь специальная дезактивируемая с текстильным верхом для работ с радиоактивными и химически токсичными веществами.

Кроме того за претензией часто следует судебное разбирательство, которое требует участия профессионала. Юристы нашей компании готовы оказать квалифицированную помощь и защитить права покупателя на любом этапе конфликта. Если покупателя не устраивает качество приобретенного автомобиля, он имеет право расторгнуть сделку и вернуть покупку прежнему владельцу в обмен на свои деньги. Возврат машины через суд требуется, если продавец отказывается выполнять законные требования покупателя.

В конце месяца заполненный табель должны подписать руководители структурных подразделений и работник кадровой службы. Раньше во многих организациях была специальная должность - табельщик.

В Москву понаехал в 1993, доучился в школе, попробовал институт, но в первый раз не понравилось. После двух лет службы в Вооруженных силах РФ желание учиться вернулось и было реализовано. Женат, есть две дочки. К уголовной ответственности не привлекался, государственными наградами награждался.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евлампия

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  2. Пров

    Интересная вещь

  3. Лия

    Прошу прощения, что вмешался... Но мне очень близка эта тема. Готов помочь.