+7 (499) 577-00-25 Доб. 165Москва и область +7 (812) 425-66-30 Доб. 165Санкт-Петербург и область +7 (800) 350-84-13 Доб. 165Федеральный номер

Методические рекомендации министерства труда и социальной защиты рф от 13 февраля 2013 г

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Основной целью настоящих методических рекомендаций является обеспечение единого подхода к организации работы по следующим направлениям:. Определение перечня функций федеральных государственных органов, государственных корпораций, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции. В ходе проведения данной работы федеральным государственным органам и государственным корпорациям необходимо из всего комплекса реализуемых функций выделить перечень тех функций, при реализации которых могут возникать существуют предпосылки для возникновения коррупционные риски далее - коррупционно-опасные функции. В этой связи необходимо обратить внимание на следующие государственные полномочия:. Вместе с тем, вышеперечисленные государственные полномочия и положения раздела III Перечня не являются исчерпывающими с точки зрения определения закрытого перечня коррупционно-опасных функций. Информация о коррупционных факторах в деятельности федеральных государственных органов и государственных корпораций при реализации ими своих функций может быть выявлена:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации государственных функций, а также корректировке перечней должностей федеральной государственной службы и должностей в государственных корпорациях, замещение которых связано с коррупционными рисками, и внедрению системы мониторинга исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими и работниками государственных корпораций, деятельность которых связана с коррупционными рисками утверждены Минтрудом России 13 февраля г. Методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов аттестационных комиссий в федеральных государственных органах, одобренные президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции протокол от 13 апреля г.

Методические материалы

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Основной целью настоящих методических рекомендаций является обеспечение единого подхода к организации работы по следующим направлениям:.

В ходе проведения данной работы федеральным государственным органам и государственным корпорациям необходимо из всего комплекса реализуемых функций выделить перечень тех функций, при реализации которых могут возникать существуют предпосылки для возникновения коррупционные риски далее - коррупционно-опасные функции.

Вместе с тем, вышеперечисленные государственные полномочия и положения раздела III Перечня не являются исчерпывающими с точки зрения определения закрытого перечня коррупционно-опасных функций. Информация о коррупционных факторах в деятельности федеральных государственных органов и государственных корпораций при реализации ими своих функций может быть выявлена:. По итогам реализации вышеизложенных мероприятий федеральными государственными органами и государственными корпорациями будут сформированы перечни коррупционно-опасных функций.

Предполагается, что утверждение данных перечней должно осуществляться руководителем федерального государственного органа, государственной корпорации после рассмотрения соответствующего вопроса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Основаниями для внесения изменений дополнений в перечень коррупционно-опасных функций могут стать изменения законодательства Российской Федерации, предусматривающие возложение новых или перераспределение реализуемых функций, результаты проведения систематического анализа и оценки реализуемых функций и т. Оценка коррупционных рисков заключается в выявлении условий действий, событий , возникающих в ходе конкретного управленческого процесса, позволяющих злоупотреблять должностными обязанностями в целях получения, как для должностных лиц, так и для аффилированных лиц выгоды материального характера имущество, услуги или льготы , а также иной нематериальной выгоды вопреки законным интересам общества и государства.

Критериями, характеризующими степень участия должностного лица в осуществлении коррупционно-опасных функций, могут служить следующие действия:. Результатом реализации вышеизложенных мероприятий станет сформированный уточненный перечень должностей в федеральных государственных органах и государственных корпорациях, замещение которых связано с коррупционными рисками.

В соответствии с антикоррупционным законодательством лица, замещающие должности, включенные в обозначенный перечень должностей, обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи.

Таким образом, федеральными государственными органами и государственными корпорациями будет определен круг должностных лиц, деятельность и имущественное положение которых является объектом пристального внимания, как со стороны общественности, так и со стороны сотрудников кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, что позволит осуществлять обоснованный контроль за благосостоянием данных должностных лиц и имущественным положением членов их семей.

Минимизация коррупционных рисков либо их устранение достигается различными методами: от реинжиниринга соответствующей коррупционно-опасной функции до введения препятствий ограничений , затрудняющих реализацию коррупционных схем.

В целях недопущения совершения должностными лицами федеральных государственных органов и государственных корпораций коррупционных правонарушений или проявлений коррупционной направленности реализацию мероприятий, содержащихся в настоящих методических рекомендациях, необходимо осуществлять на постоянной основе посредством:.

При этом проверочные мероприятия должны проводиться как в рамках проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, так на основании поступившей информации о коррупционных проявлениях, в том числе жалоб и обращений граждан и организаций, публикаций о фактах коррупционной деятельности должностных лиц в средствах массовой информации;. В соответствии с национальным планом противодействия коррупции разработаны методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации госфункций.

Они направлены, в частности, на формирование перечня должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками. Последние должны быть минимизированы или устранены в конкретных управленческих процессах. Так, госорганам и госкорпорациям необходимо из всего комплекса реализуемых функций выделить те, при выполнении которых могут возникать коррупционные риски.

При этом особое внимание следует уделить полномочиям в сфере размещения госзаказов, распределения бюджетных ассигнований, лицензирования отдельных видов деятельности и др. Коррупционные факторы могут быть выявлены в ходе заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Информация о коррупционных правонарушениях может поступить при рассмотрении обращений граждан, из сообщений СМИ или из статистических данных по уголовным преступлениям. Среди критериев, характеризующих степень участия должностного лица в осуществлении коррупционно-опасных функций, выделены следующие.

Чиновник использует свои служебные полномочия при решении личных вопросов. Предоставляет не предусмотренные законом преимущества для поступления на госслужбу. Оказывает неправомерное предпочтение физическим и юрлицам, ИП. Минимизировать коррупционные риски или устранить их можно путем перераспределения функций между структурными подразделениями внутри органа, корпорации.

Необходимо исключить личное взаимодействие общение должностных лиц с гражданами и организациями. Кроме того, надо усовершенствовать механизм отбора чиновников для включения в состав комиссий, рабочих групп.

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Общие положения Основной целью настоящих методических рекомендаций является обеспечение единого подхода к организации работы по следующим направлениям: - оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации государственных функций; - внесение уточнений в перечни должностей федеральной государственной службы и должностей в государственных корпорациях, замещение которых связано с коррупционными рисками; - мониторинг исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими и работниками государственных корпораций, деятельность которых связана с коррупционными рисками.

Результатами применения настоящих методических рекомендаций должны стать: - определение перечня функций федеральных государственных органов, государственных корпораций, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции; - формирование перечня должностей федеральной государственной службы и должностей в государственных корпорациях, замещение которых связано с коррупционными рисками, - минимизация коррупционных рисков либо их устранение в конкретных управленческих процессах реализации коррупционно-опасных функций.

Определение перечня функций федеральных государственных органов, государственных корпораций, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции В ходе проведения данной работы федеральным государственным органам и государственным корпорациям необходимо из всего комплекса реализуемых функций выделить перечень тех функций, при реализации которых могут возникать существуют предпосылки для возникновения коррупционные риски далее - коррупционно-опасные функции.

В этой связи необходимо обратить внимание на следующие государственные полномочия: - размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд; - осуществление государственного надзора и контроля; - подготовка и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также ограниченных ресурсов квот, земельных участков и т. Формирование перечня должностей федеральной государственной службы и должностей в государственных корпорациях, замещение которых связано с коррупционными рисками Оценка коррупционных рисков заключается в выявлении условий действий, событий , возникающих в ходе конкретного управленческого процесса, позволяющих злоупотреблять должностными обязанностями в целях получения, как для должностных лиц, так и для аффилированных лиц выгоды материального характера имущество, услуги или льготы , а также иной нематериальной выгоды вопреки законным интересам общества и государства.

Минимизация коррупционных рисков либо их устранение в конкретных управленческих процессах реализации коррупционно-опасных функций Минимизация коррупционных рисков либо их устранение достигается различными методами: от реинжиниринга соответствующей коррупционно-опасной функции до введения препятствий ограничений , затрудняющих реализацию коррупционных схем.

В этой связи, к данным мероприятиям можно отнести: - перераспределение функций между структурными подразделениями внутри федерального государственного органа, государственной корпорации; - использование информационных технологий в качестве приоритетного направления для осуществления служебной деятельности служебная корреспонденция ; - исключение необходимости личного взаимодействия общения должностных лиц с гражданами и организациями; - совершенствование механизма отбора должностных лиц для включения в состав комиссий, рабочих групп.

В целях недопущения совершения должностными лицами федеральных государственных органов и государственных корпораций коррупционных правонарушений или проявлений коррупционной направленности реализацию мероприятий, содержащихся в настоящих методических рекомендациях, необходимо осуществлять на постоянной основе посредством: - организации внутреннего контроля за исполнением должностными лицами своих обязанностей, основанного на механизме проверочных мероприятий.

При этом проверочные мероприятия должны проводиться как в рамках проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, так на основании поступившей информации о коррупционных проявлениях, в том числе жалоб и обращений граждан и организаций, публикаций о фактах коррупционной деятельности должностных лиц в средствах массовой информации; - использования средств видеонаблюдения и аудиозаписи в местах приема граждан и представителей организаций; - проведения разъяснительной и иной работы для существенного снижения возможностей коррупционного поведения при исполнении коррупционно-опасных функций.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в году за отчетный год. Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в году за отчетный год. Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции утверждены Минтрудом России 08 ноября г. Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря г. Методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Волгоградской области, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов.

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в году DOCX ОТ PDF 1. RTF По разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции RTF

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа.

Об утверждении методических рекомендаций для специалистов органов службы занятости населения по организации работы с инвалидами, в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций. В соответствии с подпунктом 5.

Вы получаете консультацию прямо по Skype, без необходимости ехать к нам в офис. Мы ответим на Ваши вопросы быстро и понятно.

Я с радостью приняла предложение - обещали хорошие условия и оплату труда. Благодетель начал буквально вылавливать девушку по коридорам фирмы и предлагать то посиделки в ресторане, то поездку к нему домой. Получив отказ, мужчина не успокоился, а принялся буквально травить свою жертву. Разговоры с руководством не помогали - там у руля были женщины, которые сами-то не могли справиться с бурным характером своего сотрудника. Мужа или парня у меня на тот момент ещё не было, и я уже подумывала об увольнении.

Такая практика характерна для нецелевых потребительских кредитов, предоставляемых в формате кредитной карты. При оформлении отказа банк может лишить вас и других важных опций пакета или сократить величину кредитного лимита. Издается с 1997 года.

Пишите четко и по существу, и тогда ваше обращение будет принято. Сумбурные жалобы, а также жалобы без определенных требований могут быть проигнорированы прокуратурой. Срок обращения начинается со дня регистрации заявления. Период рассмотрения не должен быть больше месяца.

При подаче жалобы в Московский областной суд М. Кроме того, в обжалуемом постановлении Раменского городского суда Московской области от 05 февраля 2015 г. Также эти сведения отсутствуют в определении о принятии дела к производству, расписке, объяснении, полученном от М. Протокол судебного заседания при рассмотрении дела городским судом не велся. При таких обстоятельствах судом постановление городского суда отменено, а с учетом того, что срок давности привлечения лица к административной ответственности, предусмотренный ст. Решением Щелковского городского суда Московской области от 01 июля 2014 г. Президиум указал на допущенные судом существенные нарушения норм материального права.

Замминистра Татьяна Блинова представила данный проект Методических рекомендаций на Совете при Президенте РФ по.

И тут бабац, оказывается, чтобы получить заём, надо заплатить - купить страховку (зачастую и не одну). При этом сотрудники банка ненавязчиво намекают, что без этого кредит не дадут, либо ставка будет выше. Но в голове-то уже замысел воплощен в жизнь, душа стремится к выполнению затеянного, и чтобы желаемое свершилось - подмахиваем все бумаги, которые дают на подпись вместе с кредитным договором, заключая при это договор страхования (может и не один), и практически всегда навязанные страховки входят в тело кредита. А бывает вообще, что люди узнают о страховках дома, разбирая документы, полученные в банке.

Противоречит ли закону статья УК об оскорблении чувств верующих. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Хотелось внести некоторые коррективы к информации которая здесь прозвучала: Исаевы были в санатории не 2, а 3 раза - 2010, 2011, 2014. И пусть вам дадут реальную характеристику семьи до того, как стали приемной семьей, так сказать о "славном прошлом".

Она проходит летом в формате глобального семейного пикника, объединяя корпоративные соревнования по игровым видам спорта и обширную развлекательную программу с конкурсами. Более 1200 человек приезжают со всех уголков страны, чтобы принять в ней участие.

Он ликвидатор чернобыльской аварии 1 категории, инвалид 2 группы. Он стоит на очереди на жилье.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. weacycle

    Оставь меня в покое!

  2. Святополк

    не отказалась бы,

  3. boulmingmiczri

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Пишите в PM.